CV, viết tắt của Curriculum Vitae, được hiểu là “sơ yếu lý lịch” trong tiếng Việt. Đây là một tài liệu cô đọng, tổng hợp các thông tin thiết yếu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, thành tích nổi bật và dữ liệu cá nhân của ứng viên. CV được gửi đến nhà tuyển dụng khi ứng tuyển vào một vị trí công việc cụ thể. Có thể ví CV như “tấm vé thông hành” hoặc “cuộc gặp gỡ gián tiếp” ban đầu, cho phép nhà tuyển dụng đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc, từ đó đưa ra quyết định có mời ứng viên tham gia vòng phỏng vấn hay không.
Các thành phần chính thường được trình bày trong một CV bao gồm:
– Thông tin cá nhân: Gồm họ tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, số điện thoại liên hệ, địa chỉ email và nơi ở hiện tại.
- Mục tiêu nghề nghiệp: Trình bày rõ ràng định hướng phát triển sự nghiệp và những mong muốn cụ thể của ứng viên trong tương lai.
- Trình độ học vấn: Liệt kê các bằng cấp đã đạt được, chứng chỉ chuyên môn và các khóa học liên quan đã hoàn thành.
- Kinh nghiệm làm việc: Nêu chi tiết các vị trí công việc đã đảm nhiệm, mô tả cụ thể các nhiệm vụ đã thực hiện và những kỹ năng đã tích lũy được qua từng công việc. Lưu ý: Nên tập trung vào các kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
- Kỹ năng liên quan: Bao gồm cả kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm) và kỹ năng cứng (ví dụ: tin học văn phòng, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm thiết kế), những kỹ năng này cần được lựa chọn để hỗ trợ hiệu quả cho vị trí ứng tuyển.
- Thành tích và giải thưởng: Liệt kê các thành tựu nổi bật đã đạt được trong quá trình học tập và làm việc, ví dụ như học bổng, giải thưởng cuộc thi, hoặc các dự án thành công.
- Hoạt động ngoại khóa: Đề cập đến việc tham gia các hoạt động tình nguyện, câu lạc bộ, hoặc các hoạt động khác có liên quan, nhằm thể hiện sự năng động và các kỹ năng mềm bổ trợ.
Trong quy trình tuyển dụng, CV giữ một vai trò thiết yếu:
– Hình thành ấn tượng ban đầu: CV là điểm chạm đầu tiên, tạo ra cái nhìn tổng quan ban đầu về ứng viên trong mắt nhà tuyển dụng.
- Cơ sở để sàng lọc ứng viên: Tài liệu này hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc nhanh chóng đánh giá và lựa chọn ra những ứng viên tiềm năng, phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
- Phản ánh tính chuyên nghiệp: Một CV được xây dựng và trình bày một cách chuyên nghiệp, chỉn chu sẽ thể hiện sự nghiêm túc, có định hướng rõ ràng trong sự nghiệp của ứng viên.
CV viết tắt của từ gì?
CV là viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae, một thuật ngữ bắt nguồn từ tiếng Latin, có nghĩa là “quá trình sống” hoặc “lý lịch tóm tắt”. CV là một bản tóm tắt về kinh nghiệm học tập, làm việc, kỹ năng và thành tích của một người dùng để ứng tuyển vào một vị trí công việc.
CV xin việc lấy ở đâu?
Hồ sơ xin việc thường được bán sẵn tại các văn phòng công chứng, nhà sách, tiệm photocopy hoặc cửa hàng văn phòng phẩm với mức giá dao động từ 10.000 đến 15.000 đồng/bộ. Trong hồ sơ xin việc thường có các loại giấy tờ cơ bản như: đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe.
Bản CV cá nhân là gì?
CV là viết tắt của “Curriculum Vitae”. CV thường được dịch là sơ yếu lý lịch, nhưng bản chất CV là bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển.
CV trong Brazil là gì?
From my experience, Comando Vermelho ( Tiếng Bồ Đào Nha: [koˈmɐ̃du veʁˈmeʎu] , Red Command hoặc Red Commando ), còn được gọi là CV , là một tổ chức tội phạm của Brazil chủ yếu tham gia vào buôn bán ma túy , buôn bán vũ khí , tống tiền bảo kê, bắt cóc đòi tiền chuộc, cướp xe tải bọc thép , cho vay nặng lãi , chiến tranh bất thường , khủng …